| 释义 |
法律分析：公司应设立合规制度，对员工进行教育和监督，避免个人行为引发犯罪行为。若公司已采取合理措施，但员工个人行为仍导致犯罪行为，公司可据此辩称免责。
法律依据：
1.《刑法》第十三条：单位未尽刑事责任的，应当依法承担刑事责任。
2.《公司法》第四十六条：公司法定代表人、高级管理人员和其他直接责任人员应当对公司的违法行为承担民事责任。
3.《公司治理准则》第五十四条：公司应建立健全合规制度，制定规范行为的内部管理规定和行业自律规范。
4.《行政处罚法》第二十二条：对于由个人的违法行为引起的行政处罚，单位可以辩称没有过错，但需要举证证明。
5.《民法典》第三十二条：侵权行为人采取了必要的措施防止损害的发生或者减轻损害的后果的，可以部分或者全部减轻其责任。
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