| 释义 |
怎样才能判定构成劳动关系,构成劳动关系须满足哪些条件
判定劳动关系是否成立的依据是用人单位是否用工。
构成劳动关系须满足哪些条件
(一)主体
指参加劳动法律关系享有权利承担义务的当事人，包括劳动者和用人单位。作为劳动关系主体的劳动者，外国人、无国籍人要成为我国劳动法律关系的主体必须符合我国《劳动法》关于劳动能力的规定。作为劳动关系主体的用人单位，主要指法人和非法人组织;
(二)客体
指劳动关系主体的权利义务共同指向的对象。主要包括物和行为。物是指能够满足人们生活需要，可以为人类所控制，具有一定经济价值的物质实体;
(三)行为
主要指劳动行为和劳动管理行为。内容指劳动法律关系的主体依法享有的劳动权利和承担的劳动义务。
劳动关系的构成要件，看起来复杂，其实也是比较简单的。通过具体介绍，相信大家已经对劳动合同的构成要件有了了解。希望本篇文章能够帮上您的忙。
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