年薪是劳动争议纠纷范畴吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	年薪是劳动争议纠纷范畴吗
释义	年薪是劳动争议纠纷范畴。根据《劳动争议调解仲裁法》以下情形都属于劳动争议：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第二条
随便看	案件到检察院取保候审要多久检察院对取保候审的起诉时间取保候审之后多长时间起诉取保候审一年到期后怎么办取保候审案子到检察院一年后怎么办取保候审一年了让去检察院取保候审快一年了案子到了检察院？检察院取保候审后一年检察院取保候审一年到期后怎么办？检察院取保候审一年到期后有什么办法法院取保候审一年到期后怎么办取保满一年移交检察院需要怎么处理判处有期徒刑七个月缓刑一年是什么意思缓刑一年十年有期徒刑缓刑五年有期徒刑十年缓刑两年是什么意思？有期徒刑十年缓刑一年的意思？缓刑和有期徒刑有期徒刑10个月缓刑一年什么意思？判有期徒刑一年缓刑一年什么意思判处有期徒刑7年缓刑最多几年有期徒刑一年缓刑一年是什么意思？有期徒刑十个月缓刑一年是什么意思? 判处有期徒刑1年6个月,缓刑两年什么意思？有期徒刑一年缓刑一年什么意思？ major mistake major offense major of the air force major of the army major on reserve service major power major principle major processed materials major safety accident major serious case major smuggler major suspect major suspicion major thief major war criminal make make make a body search make a circuit make a clean breast of make a clean breast of one's crimes make a comment make a complaint against make a concession make a confession of one's crime

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