| 问题 | 公司倒闭了，老板发不起工人工资房东有没有责任，要怎样处理 |
| 释义 | 根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，工厂倒闭发不起工资的劳动者可以主张用工厂破产财产清偿。根据清偿顺序，首先清偿职工工资、医疗费等费用，其次是社会保险费用和税款，最后是分配给董事、监事和高级管理人员的工资。这保障了劳动者的权益。 法律分析 工厂倒闭发不起工资，劳动者可以主张用工厂破产财产清偿《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算 拓展延伸 房东的责任与公司倒闭后工人工资支付问题的处理方式 在公司倒闭后，工人工资支付问题涉及到房东的责任和相应的处理方式。根据法律角度，房东通常不承担工资支付责任，因为工人与公司之间存在雇佣关系。然而，如果房东与公司存在合同关系或者房东从公司获得了收益，可能会有一定的责任。处理方式可以是工人向劳动监察部门投诉，寻求法律援助，或与房东协商解决。此外，工人还可以寻求政府提供的失业救济金或补助。最终解决方案可能因具体情况而异，建议工人咨询专业律师以获取具体建议。 结语 根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，工厂倒闭后，劳动者有权主张使用工厂破产财产清偿工资等债务。按照法律规定的清偿顺序，劳动者的工资、医疗费用、社保费用等应当优先清偿。如果破产财产不足以清偿所有债务，可以按比例分配给企业高级管理人员。对于工人工资支付问题涉及到房东的责任，根据法律角度，房东通常不承担工资支付责任。然而，具体情况可能存在合同关系或收益关系，工人可以通过投诉、法律援助或协商解决问题，并可寻求政府提供的失业救济金或补助。具体解决方案建议咨询专业律师。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 |
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