| 问题 | 医疗保险缴费年限计算 |
| 释义 | 医疗保险缴费年限是累计。 《社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。 医疗保险缴费年限不足该如何办？ 参保人员达到法定退休年龄时，累计缴纳医疗保险费不足规定年限的，可以在办理退休手续时，按照当年缴费标准及所差年限，一次性补足单位及个人应缴纳的医疗保险费。对于已经办理退休手续的人员，因缴费年限不足暂不能享受医保待遇的，也可以按规定一次性补足所差年限，自补足之月起发生的医疗费用按规定报销。其中：单位退休人员补足所差年限，按照办理补缴时单位参保缴费模式和上年度本市职工月平均工资为基数办理;个人参保退休人员补足所差年限，按照办理补缴时个人参保规定的当年缴费基数办理。 企业的医疗保险年限可以累计吗 参保人在职期间所参加的职工基本医疗保险的实际缴费年限可累计计算。 1、如果中断缴费，次月可停止享受医疗保险待遇。参保人3个月内补齐欠费的，欠费期间的缴费年限计入个人医疗保险实际缴费年限，可享受待遇。 2、超过3个月的，医疗费用从再次缴费之月的第13个月后享受医疗保险待遇。单位缴纳医疗保险费，从缴费次月开始享受待遇。 社会医疗保险交费年限能不能累计 参保人在职期间所参加的职工基本医疗保险的实际缴费年限可累计计算。 1、如果中断缴费，次月可停止享受医疗保险待遇。参保人3个月内补齐欠费的，欠费期间的缴费年限计入个人医疗保险实际缴费年限，可享受待遇。 2、超过3个月的，医疗费用从再次缴费之月的第13个月后享受医疗保险待遇。单位缴纳医疗保险费，从缴费次月开始享受待遇。 补充医疗保险一年缴费最高可以多少钱 补充医疗保险是员工福利中较为常用的福利保障项目，很多单位都有多年的操作经验，每年人力资源部都需要将这个福利项目做到人力资源成本预算当中，因此准确有效的报价是人力资源部及单位都十分关注的内容。 补充医疗保险的费用与以下几个因素有直接关联性: (一)单位人数; (二)平均年龄 (三)退休占比 (四)男女比例; (五)方案计划; (六)上年度理赔人员， (七)团体健康状况等。 这些都是保险公司核算保险费用的基础信息。 除此之外，国联经纪在多年的补充医疗保险服务中积累大量的报价的经验。总结获得准确有效保险方案报价除与以上相关因素外，还有如下5大关键因素: 其一，与保险公司发展战略、年度考核任务、历史理赔数据等多项因素有关 第二，与单独询价、集团询价等因素也有关联， 第三，与近期基本医疗保险待遇变化有关; 第四，与单位个体议价还是委托保险经纪公司议价有关， 第五，与招标的组织形式有关。 风险提示：补充医疗保险不宜搞成强制性的制度。这是由经济收入的差距而导致的有支付能力的医疗需求的多样性所决定的。应当让参保单位和参保人员自愿参加、自愿选择补充医疗保险的形式和产品，满足自身有支付能力的医疗需求的多样性。但是，这种自愿性也是相对的。从医疗保险费用负担的角度看，补充医疗保险实质上是将原医疗保险中的一部分切下来转移至补充医疗保险。对于无力承担补充医疗保险的企业，它是自愿的。 请问一下,医疗保险的年限可以累积吗 参保人在职期间所参加的职工基本医疗保险的实际缴费年限可累计计算。 1、如果中断缴费，次月可停止享受医疗保险待遇。参保人3个月内补齐欠费的，欠费期间的缴费年限计入个人医疗保险实际缴费年限，可享受待遇。 2、超过3个月的，医疗费用从再次缴费之月的第13个月后享受医疗保险待遇。单位缴纳医疗保险费，从缴费次月开始享受待遇。 该内容由 王丹律师 和 律说律答 共创回答 |
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