| 问题 | 公婆能否享受与儿媳/女婿的探亲假？ |
| 释义 | 《国务院关于职工探亲待遇的规定》要求享受探亲假的职工必须满足主体条件、时间条件和事由条件，包括在国家机关、人民团体和国有企业、事业单位工作的职工，工作满一年，与配偶或父母不住在一起且不能在公休假日团聚。新婚后与配偶分居两地的从第二年即可享受探亲假。 法律分析 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件： 1、主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇； 2、时间条件。工作满一年； 3、事由条件。 一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇； 二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。新婚后与配偶分居两地的从第二年即可开始享受探亲假。 拓展延伸 探亲假政策是否包括公婆与儿媳/女婿的权益？ 根据目前的探亲假政策，大多数情况下，探亲假主要是针对员工与自己的父母、配偶和子女之间的探访而设立的。对于公婆与儿媳/女婿的权益，探亲假政策并没有明确规定。然而，一些地区的法律法规可能会对此进行特殊规定，例如在特定的家庭关系或紧急情况下，可能会扩展探亲假的适用范围，使公婆与儿媳/女婿也能享受相应的假期。因此，具体是否包括公婆与儿媳/女婿的权益，需要根据当地的法律法规来确定。建议您咨询当地劳动法律专业人士或相关部门，以了解更详细的信息和具体适用规定。 结语 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假的享受条件包括主体条件、时间条件和事由条件。主体条件要求职工必须在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作。时间条件是工作满一年。事由条件包括与配偶或父母不住在一起且不能在公休假日团聚的情况。对于公婆与儿媳/女婿的权益，具体是否包括在探亲假范围内，需根据当地法律法规确定。建议咨询当地劳动法律专业人士或相关部门以获取详细信息。 法律依据 中华人民共和国宪法（2018修正）：第二章 公民的基本权利和义务 第四十九条 婚姻、家庭、母亲和儿童受国家的保护。 夫妻双方有实行计划生育的义务。 父母有抚养教育未成年子女的义务，成年子女有赡养扶助父母的义务。 禁止破坏婚姻自由，禁止虐待老人、妇女和儿童。 中华人民共和国民法典：第二章 自然人 第二节 监护 第三十四条 监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。 监护人依法履行监护职责产生的权利，受法律保护。 监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的，应当承担法律责任。 因发生突发事件等紧急情况，监护人暂时无法履行监护职责，被监护人的生活处于无人照料状态的，被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门应当为被监护人安排必要的临时生活照料措施。 中华人民共和国民法典：第二章 自然人 第二节 监护 第三十二条 没有依法具有监护资格的人的，监护人由民政部门担任，也可以由具备履行监护职责条件的被监护人住所地的居民委员会、村民委员会担任。 |
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