| 问题 | 工伤认定标准适用于哪些造成身体不适的原因？ |
| 释义 | 法律分析：工伤认定标准是指根据劳动者在就业过程中的工伤原因、诊断和鉴定等因素，判断是否属于工伤的标准。对于造成身体不适的原因，在工伤认定中需要符合以下标准： 1.与工作有因果关系：工伤认定需要证明身体不适与从事工作有直接因果关系。 2.在工作场所发生：身体不适发生在工作岗位或者履行工作任务过程中。 3.属于劳动过程中的意外事故：身体不适是在劳动过程中发生的，而不是因健康原因或自愿行为所导致。 法律依据： 1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十三条，规定工伤应当具备意外伤害或者职业病的认定标准。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，规定用人单位应当向劳动者提供安全和卫生条件，防止劳动者在工作中发生事故和职业病。 3.《中华人民共和国劳动保障监察条例》第二十三条,规定劳动保障监察部门应当对用人单位的职业病防治工作进行监督检查。 综上所述，工伤认定标准适用于在工作过程中发生的、与工作有因果关系的、属于意外事故的身体不适。 |
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