迟到扣工资合法吗有上限嘛？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	迟到扣工资合法吗有上限嘛？
释义	法律分析：迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
随便看	离职生育保险还能用吗女性辞职后生育险还能用吗领完生育险可以辞职吗离职后可以自己交生育保险么？女性辞职了怎样报生育险离职了生育险可以正常报销吗离职生育保险能用吗？医院合同制会被辞退嘛什么情况下医院能辞退员工？休完产假能否直接辞职产假休完能直接辞职嘛? 休完产假能直接辞职么?？产假休完能直接辞职吗员工休完产假能辞职吗没签劳动合同辞职工资怎么结算没有合同的情况下辞职工资怎么支付？没签劳动合同应该怎么辞职？没签劳动合同自己离职有赔偿金吗？没签劳动合同离职工资可以要求立马给吗 -劳动合同没签劳动合同离职如何算薪资？没有签合同离职工资怎么算？未签劳动合同突然辞职能拿到工资吗? 未签订合同辞职后，工资能否得到赔偿？没签劳动合同离职如何算薪资签劳动合同辞职有工资吗人民代表法人民代表机关人民代表制人民调解人民调解委员人民调解委员会人民调解原则人民调解制度人民调解组织纪律人民法庭人民法院人民法院不受理的行政案件人民法院布告人民法院经济庭人民法院民事庭人民法院赔偿委员会人民法院协助执行通知书人民法院刑事庭人民法院行政庭人民革命军事委员会人民公安人民公安部队人民公社人民共和国人民监察委员会

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。