| 释义 |
单位使用童工的处罚是：
1、对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。
2、职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500元到3000元。
3、为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500元到3000元。
一、17岁兼职算童工?
不算童工，十七岁打工也不犯法。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
二、劳动法童工是指多少岁
规定未满十六周岁的为童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。根据我国劳动法规定，未成年人年满十六周岁，就不算童工，应该是未成年工。企业使用十六周岁以下的未成年人参加劳动就属于使用童工行为，会受到相关处罚。
【本文关联的相关法律依据】
根据《禁止使用童工规定》第三条，不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康；
保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。
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