网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
法律标准怎么样才算童工?
释义
律师解答:
我国法律规定未满十六周岁的为童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
随便看
政府处事不公怎么投诉 -法律知识
政府领导不做事如何举报?
领导威胁恐吓员工是不是触犯法律?
被领导一下恐吓起诉可以么?
员工威胁恐吓领导怎么办 -法律知识
被领导恐吓可不可以起诉
受到单位领导威胁恐吓怎么办
领导威胁员工是否犯法了呢
老板不发工资还威胁恐吓我咋办
顶撞上司被辞退合理吗
员工举报公司应该怎么处理
员工怎么投诉自己的公司
员工如何投诉自己的公司
公司在哪里投诉员工?
投诉律师应该到哪个部门
仲裁员由谁指定
私人老板害怕劳动仲裁么
与上家公司劳动仲裁影响当前工作么
劳动仲裁后老板不让上班了
私人老板怎么会遇上劳动仲裁
私人老板为什么不怕劳动仲裁?
老板怕员工劳动仲裁吗
公司能仲裁员工吗
仲裁期间员工还需要去上班吗
老板怕劳动仲裁吗
modern Western legal thoughts
modifiable civil act
modification
modification
modification of a contract
modification of a work
modification of contract
modification of first-instance decision according to law
modification of obligation
modification of the limitation period
Modified Accelerated Cost Recovery System (Macrs)
modify
modify administrative decisions
modify contents licensed
modify one's previous remarks
modify one's registration
modus habilis
Modus, Modus Operandi
modus operandi
modus operandi
modus operandi
modus operandi
moerda
Mohammed
moiety
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/10 9:30:22