| 问题 | 聘用合同应该怎么写？ |
| 释义 | 聘用合同应该按下列方法来写： 1、应当写清用人单位和劳动者的姓名或者名称、住所等基本信息； 2、写清劳动报酬； 3、写清工作时间、地点； 4、写清休息休假；劳动安全卫生条件； 5、写清社会保险待遇等内容。 一、租房押金不退起诉书怎么写 租房违约起诉书： 1、原告：写清楚姓名、性别、出生年月、民族、出生地、文化程度、职业或者工作单位和职务、住址等事项。 2、被告：基本信息同原告，不清楚出生年月可写年龄。案由：房屋租赁纠纷。 3、诉讼请求：请求法院依法判决被告支付原告租金等事由。 4、事实与理由：写清楚房屋租赁开始的时间、地点等，被告违约的事情经过以及产生的危害后果，并写明起诉的法律依据。 5、证据来源：提交相关的证据。 最后写清楚起诉人和落款信息即可。 二、遗产继承证明书怎么写 遗产继承权证明书的书写方法如下：1、首先需要写明继承人和被继承人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、地址等；2、然后需要写清遗留财产的详细情况，包括遗留地点、内容及明细条款等；3、最后注明公证处的名称，公证员签字或盖章，注明日期。 三、没干满一个月就辞职是否有工资 没干满一个月辞职是有工资的。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同应当具备以下条款： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假； 6、劳动报酬； 7、社会保险； 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 |
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