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问题	企业用童工如何办理
释义	律师分析：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
随便看	工厂工伤认定后多久能赔钱？工伤鉴定完毕后,和原单位还有关系吗?？工伤鉴定由谁出钱？厂里的工伤认定多久可以出结果工伤鉴定被厂里拿走了怎么办工伤鉴定后谁来赔偿工伤鉴定的材料厂拿了自己怎么办？工伤是厂里出钱吗拿到工伤鉴定后做什么工伤鉴定后公司还会给我赔偿吗工厂工伤认定后多久能赔钱？? 工伤鉴定的材料被厂家拿走了，该怎么办？在工厂做工伤鉴定要多长时间? 工伤去哪里做伤残鉴定去哪儿鉴定工伤伤残残工伤伤残鉴在哪里鉴定工伤的伤残鉴定去哪里做工伤去哪申请伤残鉴定在哪里做工伤伤残鉴定？鉴定伤残工伤去哪里工伤残疾哪里鉴定工伤伤残个人到哪里去鉴定在哪里可以做工伤职工的伤残鉴定工伤伤残怎么鉴定去哪里鉴定工伤伤残到哪里鉴定债权人代位权债权人的请求状债权人的优先权债权人分户帐债权人会议债权人扣押债务人的债务人的财产债权人违约债权人早报期限债权受益人债权数额债权投资人债权银行债权债务法债权债务关系债权证书债权执行人债权注册债权转让债权转移债权资产债权总额债券债券案件债券包销人债券本金

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