休产假的薪资如何算?-生育政策法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	休产假的薪资如何算?
释义	保胎假，薪资按照病假发，保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放薪资。产前假，薪资按八成发，怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规章必须给假的情况，单位应批准其休假，薪资按照员工以往每月实发薪资标准的八成发。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。
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