| 问题 | 公积金取保候审期间是否可以停缴? |
| 释义 | 理论上不应该停缴，因为取保候审只是刑事案件侦查过程当中的一种强制性措施，并不能证明犯罪嫌疑人就是有罪的，用人单位开除被取保候审的员工是不合适的，劳动合同法当中规定，在员工被依法追究刑事责任的情况下用人单位可以开除。但最终被判定有罪的话，用人单位肯定会直接开除，开除之后住房公积金自然就会停缴。 员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (1)在试用期内被证明不符合录用条件; (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害; (4)被依法追究刑事责任。 一、触犯刑法需要开除嘛 触犯刑法了不是必须要开除，但是可以开除。 二、哪些情况下单位可以开除员工 单位以职工违反劳动纪律等理由解除劳动合同，要达到一定程度才可以，或者是双方劳动合同约定的，或者是单位规章制度明确规定的。 开除是解除被处分人与行政机关人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的制裁方式。被开除后，被处分人不再具有行政机关公务员的身份。 《劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。 |
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