单位是否可以随意变动员工岗位-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位是否可以随意变动员工岗位
释义	单位不可以随意变动员工岗位。变动岗位属于变更劳动合同，须单位和员工协商一致。法律依据：《劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	2023如何办理失业登记 2023年失业登记审核不通过原因是什么意思呢 2023年失业登记审核需要多久呢 2023年失业登记需要带什么材料 2023年失业登记成功了还能改吗 2023年失业登记在网上怎么办理 2023年失业登记审核需要多久应该怎么取消失业登记 2023年法律规定怎么登记失业 2023年失业登记网上申请流程 2023年失业登记办理需要多久 -法律知识 2023年主动离职需要办理失业登记吗 2023年怎么更改失业登记信息 2023年主动离职是否需要办理失业登记呢 2023年失业证在哪个部门办理 2023年办失业登记需要哪些手续医生用他人工号违法吗 -法律知识医生透露隐私犯法吗医务人员是否犯法？医生私自收费犯法吗医生透露隐私犯法吗医院挂号可以用别人的身份证吗? 医生私自收费犯法吗别人用我的工号下医嘱怎么办 -法律知识死亡医嘱正规怎么写？行政法方法行政法分则行政法官行政法规行政法规案行政法规提案权行政法规性文件行政法规制定、发布的程序行政法基本原则行政法令行政法律行政法律关系行政法律关系当事人行政法律关系的变动行政法律关系的客体行政法律关系的内容行政法律关系的主体行政法律规范行政法律行为行政法律责任 check to bearer check to order check unhealthy tendencies checkup check up

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。