单位是否可以随意变动员工岗位-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	单位是否可以随意变动员工岗位
释义	单位不可以随意变动员工岗位。变动岗位属于变更劳动合同，须单位和员工协商一致。法律依据：《劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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