| 问题 | 非本人意愿中断就业的具体是怎样的 |
| 释义 | 劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： （1）终止劳动合同的； （2）被用人单位解除劳动合同的； （3）因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的； （4）因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的； （5）因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的； （6）因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的； （7）因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的； （8）因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的； （9）法律、法规另有规定的。 一、失业保险金领取有哪些条件 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： （1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （2）非因本人意愿中断就业的； （3）已依法定程序办理失业登记的； （4）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。 二、停止领取失业保险金的情况有哪些 有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。 （1）重新就业的； （2）应征服兵役的； （3）移居境外的； （4）享受基本养老保险待遇的； （5）被判刑收监执行或者被劳动教养的； （6）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的； 失业保险金注意事项： 1月1日前，已经办理了领取一次性失业保险金手续的人员，不再补发。失业保险金调整后的标准： （1）累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为842元。 （2）累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为869元。 （3）累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为896元。 （4）累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为923元。 （5）累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为951元。 （6）从第13个月起，失业保险金月发放标准一律按842元发放。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。