| 问题 | 怎样确定劳动合同的期限，又会确定哪些事项 |
| 释义 | 1.有利于企业发展生产的原则，订立劳动合同的目的是建立劳动关系，实现社会生产劳动，使劳动者获得物质上的一定利益；2.兼顾当事人双方利益的原则，在坚持有利于企业发展生产的原则下，要兼顾当事人双方的利益。 一、代持股权协议怎么签 代表公司签订持股合同，应当符合相关法律的基本原则。相关法律的基本原则是，只要双方订立的内容不违反法律的基本规定，就具有效力，这是尊重当事人意思自治的法律体现。我国法律的无效意味着：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的；2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的；3、以合法的形式掩盖非法目的；4、损害社会公共利益；5、违反法律、行政法规强制性规定的。 二、离婚后房改房有什么原则 离婚时房改房分割原则： 1、夫妻共享购房优惠政策原则。房改不是单位分配给员工的，不是员工的个人财产，也不是包括其他家庭成员在内的家庭共同财产，而是夫妻共同财产； 2、照顾妇女儿童合法权益的原则。为了有利于孩子的健康成长，我们应该照顾抚养孩子。条件基本相同的时候要照顾女方； 3、兼顾售房单位利益原则。特别是部分产权房改房，单位为按份共有人，有优先回购权。 房地产分割的两种主要方式：出售分割法，可以以市场价格出售房屋分割价格；招标分割法，当事人在人民法院的主持下，通过公开招标，确定房屋产权属于最高投标人，另一方得到相应的补偿价格。 三、工资集体协商要遵循什么原则 根据相关的法律规定，工资集体协商应遵循下列原则。 1.遵守国家有关法律、法规，坚持效率优先、兼顾公平。 2.坚持平等、诚信、合作，双方享有平等的知情权、陈述权，不得威胁、收买、欺骗对方代表。 3.兼顾企业长远发展和劳动者的利益，有利于生产的持续发展和调动职工积极性，工资水平在企业经济效益提高的基础上合理增长。 4.坚持和谐稳定和生产发展大局，不得采取过激行为。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 |
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