| 问题 | 公司解散的相关规定 |
| 释义 | 公司解散的情形包括：1）公司连续两年无法召开股东会或股东大会，经营困难；2）连续两年无法达到法定或章程规定的表决比例，经营困难；3）董事长冲突无法解决，经营困难；4）其他严重困难导致股东利益重大损失。 法律分析 可以请求公司解散的情形： 1、公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的； 2、股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的； 3、公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的； 4、经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。 拓展延伸 公司解散的程序和法律要求 公司解散的程序和法律要求是指在企业面临解散情况时，按照法律规定进行的一系列程序和要求。根据公司法和相关法律法规，公司解散的程序通常包括召开股东大会或者董事会决议、编制解散报告、申请解散登记等环节。同时，解散涉及到财产清算、债权债务处理、职工安置等方面的法律要求，以确保公司解散过程的公平、合法和有序进行。具体程序和要求可能因国家、地区或公司类型而有所差异，因此在解散前，公司应当仔细研究相关法律法规，并寻求专业法律意见，以确保解散过程的合规性和顺利进行。 结语 公司解散是一项严肃而复杂的决策，需要符合法律规定的程序和要求。根据相关法律法规，公司解散的情形包括无法召开股东会或股东大会、无法达到法定表决比例、董事冲突等严重困难情况。解散程序通常包括决议、报告编制和登记等环节，同时还需处理财产清算、债务处理和职工安置等事项。在解散前，公司应详细研究法律法规，寻求专业法律意见，以确保解散过程合规、有序进行，保护股东利益。 法律依据 《中华人民共和国公司法》第一百八十二条公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。 |
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