| 释义 |
律师解答：
探亲假和年休假是企业为了保障员工权益而设立的两种假期制度。这两种假期制度有各自的适用范围和政策规定，不同于病假、事假等类型的法定假期。在实际操作中，员工可以根据需要选择是否申请探亲假或年休假。如果员工同时符合两种假期的使用条件，也可以分别申请探亲假和年休假，分开休假。然而需要注意的是，根据我国《劳动法》的规定，员工在使用带薪年休假时，不能同时享受其他带薪假期。这意味着，当员工使用年休假时，不能再申请探亲假以获取额外的薪资或时间补偿。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第三十八条 国家实行带薪年休假制度。职工在连续工作一年以上但不满十年的，享受带薪年休假五天；十年以上的，享受带薪年休假十天。职工不能因病未休年休假的，应当按照本条规定支付年休假工资。
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