| 问题 | 陪产假男方什么时候开始休 |
| 释义 | 男方陪产假什么时候休 法律没有强制规定休假的开始时间，一般是从生产之后，可以和公司协商。 1、陪产假，又名陪护假，英文即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。 2、以下列举部分城市的规定供参考。 上海陪产假规定：《上海市人口与计划生育条例全文》第三十一条 符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。 符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。 广东省：《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 通过上述知识的学习，我们了解到陪产假在各个地区实行的规定都是不一样的，但是大致都是在7到15天左右，一般情况下是在预产期前后休，或者是在此期间都可以，休假提供相关的证明，一般至少包括结婚证，医院的产检证明。 该内容由 张迪律师 和 律说律答 共创回答 |
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