| 问题 | 公司无钱可执行，怎么办？ |
| 释义 | 劳动仲裁强制执行公司没钱的解决办法：劳动者可以拿着裁决书去法院申请强制执行，法院会采取查封、扣押、冻结资产等措施；查证公司出资人是否有虚假出资、抽逃出资；申请冻结其他公司欠付当事人公司的债务；申请对公司进行重整或破产清算，员工工资优先支付；申请限制公司法人代表等责任人员出境，并列入失信被执行人名单。 法律分析 劳动仲裁强制执行公司没钱的解决办法： 1、劳动仲裁胜诉后，如果双方未在15天内起诉到法院，那么裁决书生效： （1）裁决书生效后公司没钱支付的，劳动者可以拿着裁决书去法院申请强制执行，要求公司支付金额； （2）法院会通知公司在规定期限履行支付义务，否则会根据劳动者提供的公司财产线索采取查封、扣押、冻结资产等强制措施； 2、如果公司账户上没钱，可以查证公司的出资人是否有虚假出资、抽逃出资的行为； 3、如果在公司财务上了解到有其他公司欠付当事人公司钱，可以向法院申请冻结该笔债务，禁止其向当事人的原公司清偿甚至是直接执行该笔到期债务。 4、可以以债权人身份向法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请，即向法院提出对该公司的重整或破产清算的申请。即使破产，员工工资也是优先发的； 5、可以申请对公司的法人代表、主要负责人等直接责任人员限制出境，另向法院上交一份《限制高消费申请书》将该公司法定代表人列为目标主体，同时申请将其列入失信被执行人名单。 拓展延伸 公司资金短缺，应对之策 面对公司资金短缺的情况，可以采取多种应对之策。首先，可以积极寻求外部融资渠道，如向银行贷款、发行债券或吸引投资者注资。其次，可以优化内部资金使用效率，通过精简开支、优化供应链管理、加强资金流动性管理等方式，最大限度地节约和合理利用现有资金。此外，还可以考虑与供应商、客户进行谈判，延长付款期限或提前收款，以缓解资金压力。同时，积极开拓新的市场和业务领域，增加收入来源，进一步改善公司的资金状况。最重要的是，公司管理层应制定详细的资金策略和预算计划，并及时监测和调整，以确保公司能够有效应对资金短缺的挑战，保持稳健的经营状况。 结语 在面对公司资金短缺的情况下，我们可以采取多种应对之策。通过劳动仲裁强制执行，劳动者可以拿着裁决书去法院申请强制执行，要求公司支付金额。此外，还可以查证公司的出资人是否有虚假出资、抽逃出资的行为，以及申请冻结其他公司欠付当事人公司的债务。如果情况更为严重，可以以债权人身份向法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。另外，还可以申请限制公司法人代表等直接责任人员出境，并将其列入失信被执行人名单。在应对资金短缺的同时，我们还可以积极寻求外部融资渠道，优化内部资金使用效率，与供应商、客户进行谈判，并开拓新的市场和业务领域。通过综合应对策略，我们可以有效应对资金短缺的挑战，保持公司的稳健经营状况。 法律依据 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条 被执行人或者被执行的财产在外地的，可以委托当地人民法院代为执行。受委托人民法院收到委托函件后，必须在十五日内开始执行，不得拒绝。执行完毕后，应当将执行结果及时函复委托人民法院；在三十日内如果还未执行完毕，也应当将执行情况函告委托人民法院。 受委托人民法院自收到委托函件之日起十五日内不执行的，委托人民法院可以请求受委托人民法院的上级人民法院指令受委托人民法院执行。 |
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