| 问题 | 发生了劳动纠纷之后一定需要申请劳动仲裁吗 |
| 释义 | 法律分析：必须先仲裁，不行的话才能打官司： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定发是劳动争议处理的基本程序：先协商，协商不成申请调解，调解不成申请仲裁，仲裁不服，提起诉讼。 协商，调解都不是必经程序，但仲裁是诉讼前的必经程序。 劳动纠纷必须要经过仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天起诉到法院。 在我国劳动争议案件，先进行劳动仲裁是属于该类案件的前置程序，也就是说必须先进行劳动仲裁才能诉讼，如果对劳动裁决不服的可以提起诉讼，但是必须要先劳动仲裁才行。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 规定，仲裁时效为一年。自当事人知道或者应当知道其权利被侵害时起算。 |
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