| 问题 | 申请劳动仲裁需要费用吗？（劳动仲裁流程） |
| 释义 | 申请劳动仲裁需要费用吗？很多人出现劳动争议之后，犹豫要不要申请仲裁，怕产生的费用太高，过程太麻烦。针对费用问题，法律明确规定不会收取任何费用，仲裁案件经费由地方财政保障，是免费办案的。劳动仲裁流程：1.组成仲裁庭。仲裁庭应当在仲裁委员会决定受理劳动争议案件之日起七日内，按照劳动争议仲裁委员会的组织规则组成。2.调查和取证仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。当事人客观无法取证，当事人提供的证据相互矛盾无法认定，或者双方的起诉状和答辩状存在疑点的，仲裁委员会可以依据职权，向有关单位和知情人了解情况，收集证据。遇有需要调查或鉴定的问题，应提交法律部门调查或鉴定；没有法定部门的，仲裁委员会应当委托有关部门进行检验或者鉴定。3.仲裁和调解在查清争议事实的基础上，仲裁庭或仲裁员应首先主持劳动争议案件的调解。经调解达成的仲裁调解协议，应当由双方当事人签名，仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人；调解未达成协议，或者在调解书送达前当事人反悔，且当事人拒绝接受调解书的，仲裁庭应当及时仲裁。4.仲裁裁决仲裁庭应当在开庭四日前将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。开庭时，听取申诉人的申诉和被申诉人的答辩，仲裁庭进行当庭调查，主持辩论，征询双方最后意见，然后进行调解。双方当事人未达成协议或者不愿接受调解的，仲裁庭应当组成合议庭作出裁决，制作仲裁裁决书，送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，期满不起诉的裁决即发生法律效力。一方不执行的，另一方可以申请人民法院强制执行。仲裁委员会收到仲裁申请后，应当在60日内处理劳动争议案件。案情复杂需要延长的，经批准可以延长30日。集体劳动争议的调解应当在仲裁庭组成之日起15日内完成。案情复杂需要延长的，可以延长15日。 |
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