| 问题 | 公司规定大于劳动法嘛？ |
| 释义 | 法肯定大于企业的规章制度。如认为自己的权益受到公司的侵害了，可直接申请劳动仲裁，由仲裁机关依有关劳动法规裁决。 【本文所涉及的法律依据】：：《中华人民共和国劳动法》 第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 |
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