| 问题 | 工伤和人身损害赔偿哪个更多？ |
| 释义 | 工伤和人身损害的赔偿标准不同，工伤赔偿数额较高，但人身损害的鉴定标准更高。工伤和人身损害可以同时赔偿，但重复性项目工伤保险基金或用人单位不再赔偿。工伤是在劳动关系下发生的损伤，而人身损害是在一般雇佣、帮工、承揽过程中发生的损伤。处理机构、适用法律、伤残鉴定机构、举证责任、赔偿主体和责任划分等方面也存在差异。 法律分析 一、工伤和人身损害哪个赔偿多 工伤和人身损害哪个赔偿多依据标准不一样，相同伤残等级的情况下，工伤赔偿数额更高。不过人身损害的鉴定标准更高，相同伤情的情况下，工伤能评上更高的等级。而且两者的标准变量有两个，工伤需要考虑个人工资，人损需要考虑城镇还是农村户口，所以哪个更高也不完全一定，也有可能人损比工伤更高，需要考虑具体情况。 二、工伤和人身损害能同时赔偿吗 工伤和人身损害能同时赔偿，但用人单位先申请侵权损害赔偿的，医疗费、护理费、交通费、营养费等重复性项目工伤保险基金或者用人单位不需要再次赔偿；用人单位先申请工伤赔偿的，还可以享受侵权损害赔偿。 三、工伤与人体损伤的区别 1.发生的基础关系不同。工伤的前提是劳动关系；而人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。 2.赔偿标准不同。工伤案件没有城镇和农村居民之分；而一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。 3.适用法律不同。工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法规调整；而一般人身伤害案件适用及人身损害司法解释。 4.处理机构不同。工伤由劳动行政部门、劳动仲裁机构处理；而一般人身伤害直接由法院受理和审理。 5.伤残鉴定机构不同。工伤由劳动鉴定委员会鉴定，适用的标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》；而一般人身伤害由司法鉴定机构鉴定，适用的标准则是人身损害或交通事故鉴定标准。 6.举证责任不同。按照法律规定，工伤纠纷对劳动者的伤害事实、工作年限以及工资标准有争议时，由用人单位负举证责任，即举证倒置。 7.赔偿主体不同。工伤的一方当事人是有劳动关系的劳动者，另一方则是具备法人资格的企业或者个体户；而一般人身损害案件的主体可能都是自然人。 8.责任划分不同。工伤适用无过错责任原则；而一般人身伤害要根据双方的过错程度划分责任。 结语 工伤和人身损害的赔偿标准不同，但在相同伤残等级的情况下，工伤赔偿数额更高。然而，人身损害的鉴定标准更高，相同伤情下，工伤能评上更高的等级。另外，工伤和人身损害可以同时赔偿，但要根据先申请的赔偿类型进行重复性项目的处理。工伤和人身损害的区别包括发生的基础关系、赔偿标准、适用法律、处理机构、伤残鉴定机构、举证责任、赔偿主体和责任划分等方面。具体情况需要根据个案来考虑。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章职业病诊断与职业病病人保障第四十五条职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。 工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 |
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