| 释义 |
法律分析：在工伤死亡问题中，如果公司存在违法违纪行为，导致工伤事故发生，那么公司存在过失，应当承担相应的民事责任。如果公司没有存在过失，仅仅是因为工作性质而导致的事故，公司不需要承担赔偿责任（只需承担法定责任），但是仍然需要为劳动者提供必要的帮助和赔偿。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第四十六条：“用人单位应当采取措施，保障劳动者的安全健康，防止劳动者在工作中发生伤亡事故。”
2. 《中华人民共和国企业法人责任法》第七条：“企业法人应当为实现生产经营目标，保护环境、消费者权益、员工权益等社会公共利益承担相应社会责任。”
3. 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条：“违反安全管理规定，引起生产安全事故，造成人员重伤、死亡或者重大财产损失的，对直接责任人员，依照有关规定追究刑事责任；对单位，依照有关规定判处罚金。”
通过上述法律依据可以看出，企业存在相应的安全管理和社会责任，如果没有执行好这些责任，造成员工在工作中受伤或死亡，企业应当承担相应的民事赔偿等责任。
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