| 问题 | 企业未跟员工签订劳动合同,员工可不可申请赔偿 |
| 释义 | 法律分析：正常离职无需支付赔偿，建议你先和单位协商，协商不了的话可以去申请劳动仲裁。企业不与劳动者签订劳动合同的，应该每月向劳动者支付双倍工资。 法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 |
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