不与劳动者签合同是否能向企业索赔-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	不与劳动者签合同是否能向企业索赔
释义	法律分析：若没有签订劳动合同，劳动者则可以向单位主张双倍工资（11个月的双倍工资），并要求劳动补偿金和劳动赔偿金。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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