劳动合同中“工伤概不负责”的霸王条款是否有效-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同中“工伤概不负责”的霸王条款是否有效
释义	法律分析：劳动合同中工伤概不负责的条款无效，但该条款无效并不影响其他部分的效力，劳动者和用人单位仍然存在劳动关系，企业职工仍有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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