| 问题 | 上班一个月不给签合同 |
| 释义 | 签订劳动合同是非常重要的，因为它可以保障劳动者的权益，包括工资、福利、加班费等。根据《劳动合同法》的规定，企业应在员工入职之日起一个月内与员工签订书面劳动合同。如果企业未在一个月内与员工签订劳动合同，那么企业需要支付员工双倍工资。 如果您在一家公司工作了一个月，但还没有签订劳动合同，您可以采取以下措施： 1. 与公司沟通：向公司负责人或人力资源部门反映情况，了解为什么没有签订劳动合同。 2. 获取证据：保留在公司工作的证据，例如工资单、工作证、考勤记录等，以便在日后可能发生的纠纷中作为证据使用。 3. 咨询律师：如果公司不愿意与您签订劳动合同，您可以咨询一位专业律师，了解您的权益和可能的法律途径。 4. 举报投诉：如果公司在您的要求下仍然拒绝签订劳动合同，您可以向劳动保障部门或当地劳动仲裁委员会举报或申请仲裁。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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