| 问题 | 社保基数必须和工资一样吗 |
| 释义 | 社保基数和工资不一定要一样，但是需要满足一定的规定。 社保基数是指个人缴纳社会保险费的缴费基数，也是社会保险待遇的计算基础，通常是按照个人的工资收入来确定的。但是，社保基数不能高于或低于一定的限制。一般来说，社保基数的上限和下限都有规定，不同地区和不同类型的社会保险，其规定也可能有所不同。例如，社保基数的上限和下限分别是当地平均工资的3倍和当地最低工资的60%。如果个人的工资收入高于当地平均工资的3倍，那么社保基数就会被限制在这个上限范围内；如果个人的工资收入低于当地最低工资的60%，那么社保基数就会被限制在这个下限范围内。 社保的办理如下： 1、去当地社保局办理。本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买； 2、个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费； 3、目前也有部分地区为使市民在办理社保过程中享受到更方便的服务，推出网络办理个人社保业务，个人开通网上社保业务前，本人必须持身份证到地税部门申领自己的网上开通密码，之后即可随时开通办理。 综上所述，个人在选择社保基数时，也需要考虑到个人实际情况和未来的发展方向，选择合适的社保基数缴纳。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。 社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。 基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。