| 释义 |
公司分立后原有债权债务的承担：
(一)公司分立前的债务按所达成的协议由分立后的公司承担。
(二)由分立的法人或其他组织对合同的权利和义务享有连带债权，承担连带债务。
一、公司法人变更法人是否带有连带经济责任
在我国企业变更法人，若是实质变更，则由存续的企业承担责任。但仅限于公司因分立而变更法人，就分立前的债权、债务应当承担连带责任。若公司因合并而导致变更的，合并后的企业不是承担连带责任，而是继承债权、原债务关系。
二、分立劳动合同有补偿吗
《民法典》规定法人合并的，其权利和义务由合并后的法人享有和承担。法人分立的，其权利和义务由分立后的法人享有连带债权，承担连带债务，但是债权人和债务人另有约定的除外。《劳动合同法》规定用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。在此种情况下的重新签订劳动合同视为原劳动合同的变更，用人单位变更劳动合同，劳动者不能要求经济补偿。单位支付经济补偿金是有一定条件的，但并不包括这里的用人单位分立合同的情况。所以劳动者们要注意了，在单位分立合并时是不能要求支付劳动合同经济补偿金的。
【本文关联的相关法律依据】
《公司法》第一百七十六条，公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。
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