| 问题 | 骑缝章劳动合同法律效力如何？ |
| 释义 | 骑缝章的作用是防止合同内页被更换，以保证合同内容的有效性和可靠性。对于全部打印的内页，尤其容易被造假更换，单位方需注意员工可能会指责单位更换了内页，从而引发纠纷。 法律分析 骑缝章主要是避免合同内页被更换，导致合同内容变化，效力上没有任何影响的。由于合同内页不会涉及到每一页都有手工填写部分，遇到全部打印的内页，很容易被造假更换，作为单位方，如果员工给更换了，出现纠纷，员工可能会说你单位给更换了。 拓展延伸 劳动合同中骑缝章的法律效力解析及争议分析 劳动合同中骑缝章的法律效力一直备受关注。根据相关法律规定，劳动合同应当经双方签字或盖章确认。然而，如果劳动合同只有雇主一方的骑缝章，是否具备法律效力仍存在争议。一方面，一些法院认为骑缝章可以被视为雇主的有效确认，从而使合同具备法律效力。另一方面，也有法院认为骑缝章不足以证明双方的真实意愿，合同可能被视为无效。因此，对于劳动合同中骑缝章的法律效力，应当根据具体情况综合考虑，包括双方的意愿、合同的内容和其他证据。在争议出现时，建议寻求法律专业人士的意见并依法维护自身权益。 结语 劳动合同中的骑缝章，对于合同的法律效力一直备受关注。根据法律规定，劳动合同应当经过双方签字或盖章确认。然而，仅有雇主一方的骑缝章是否具备法律效力仍存在争议。一些法院认为骑缝章可以作为雇主有效确认的证据，从而使合同具备法律效力。然而，也有法院认为骑缝章不足以证明双方真实意愿，合同可能被视为无效。因此，在处理劳动合同中骑缝章的法律效力问题时，应综合考虑双方意愿、合同内容及其他证据。当出现争议时，建议寻求法律专业人士的意见，并依法维护自身权益。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。协商一致是指劳动者与用人单位就劳动合同文本的具体内容进行磋商，最终达成一致的过程。用人单位与劳动者双方在劳动合同文本上签字或盖章，说明双方当事人的合意成立，劳动合同开始生效。当事人双方在劳动合同文本上分别签字或盖章是劳动合同成立的必要条件。劳动者必须是劳动者本人签字或盖章;用人单位有权在劳动合同文本上签字是单位法定代表人或者其委托的代理人。 生效的劳动合同文本由双方各执一份，以明确各自的权利和义务，便于履行劳动合同。 第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，用人单位在签订劳动合同后，应当交付给劳动者一份，否则就要承担法律责任。 |
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