灵活用工属于劳动关系吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	灵活用工属于劳动关系吗
释义	法律分析：一般情况下，灵活就业和公司没有直接的劳动关系。如果求职者通过灵活用工平台与公司进行签约，那么求职者和灵活用工平台就有了劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
随便看	事业单位女职工退休年龄是多少女职工退休怎么办理事业单位女职工退休年龄事业单位女性多少岁退休事业单位女职工退休年龄事业单位女职工退休年龄是多少灵活就业养老保险多少岁退休女的事业编女性多大年龄退休事业编女性多大年龄退休事业单位女性退休年龄女性生育保险怎么用？女生去法院好还是国税？女职工退休工资是怎样计算的女职工生育险报销流程事业编女性多大年龄退休事业单位女职工退休年龄是多少岁女职工退休计算方法女人退休需要什么程序猥亵什么意思什么行为才算猥琐如何解释猥亵如何解释猥亵猥亵什么意思性碰瓷是什么意思猥亵什么意思职业培训职业培训标准职业培训法职业培训培训中心职业培训制度职业签证职业审查职业生涯发展计划职业世袭制职业外交官职业性过失职业性危害职业性危险职业学校教育职业训练职业责任保险职业制人民警察职业中毒职业准则职业资格职业资格证书制度职业罪犯职员职员薪金税职责

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。