灵活用工属于劳动关系吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	灵活用工属于劳动关系吗？
释义	法律分析：一般情况下，灵活就业和公司没有直接的劳动关系。如果求职者通过灵活用工平台与公司进行签约，那么求职者和灵活用工平台就有了劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
随便看	合同解除权由谁享有,解除合同的程序是如何的论合同中的解除权合同目的能否实现与合同解除权限的关系根据合同法的内容,请简述什么情况下当事人可以解除合同协议法定解除权发生的原因有哪些？合同目的实现与否与合同解除权浅议合同的解除权协议法定解除权发生的原因有哪些国家赔偿案的立案程序法律问题招投标合同中的执行异议是否可以在合同履行过程中提出？在招投标合同中，如何防范双方不同的法律风险？如何避免执行异议在招投标合同中发生？招投标合同中的竞争法问题如何影响履约？如何规避招投标合同纠纷中的违约责任问题？合同不能实现可以解除合同吗怎样查询被法院执行的信息？如何查询被谁起诉执行了怎样查有没有被提起诉讼或者执行应该查有没有被起诉或者执行预备犯罪分主从犯嘛? 犯罪预备阶段是否区分主从犯预备犯罪分主从犯么预备犯是犯罪嫌疑人吗？对于犯罪预备是预备犯吗预备犯为什么成立犯罪？ zero-load loss zero rate of duty zetetick zhi-bian local paper currency zip zip code zipper zone code zone for fishery conservation zone for revenue and sanitary laws zone locked state zone of activity zone of application zone of approach zone of attraction zone of belligerent operations zone of boundaries zone of combat zone of control zone of employment zone of influence zone of inspection zone of operation zone of peace zone of peace and security

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