灵活用工属于劳动关系吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	灵活用工属于劳动关系吗？
释义	法律分析：一般情况下，灵活就业和公司没有直接的劳动关系。如果求职者通过灵活用工平台与公司进行签约，那么求职者和灵活用工平台就有了劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
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