单位不发工资单违反劳动法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	单位不发工资单违反劳动法吗 -法律知识
释义	法律分析: 公司不给员工发工资条不算违反劳动法,工资可以通过银行代发,员工领取工资也可以签字确认。如果你想知道工资由哪些内容构成或对工资有疑虑可以向财务咨询。如果公司确有违反劳动法行为可以举报。相关部门会查证。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	十年前的事情现在能立案吗？签收后快递破损算谁的责任快递破损是寄件人还是收件人索赔快递收到破损责任归谁几年前的案件现在可以举报吗？举报5年前的事有效嘛？三年前的违法行为还能举报吗十年前盗窃可以举报吗？举报十年前盗窃可以立案吗？三年前的违法行为还能举报吗？举报十年前盗窃可以立案嘛？三年前的违法行为还能举报么被别人打了一巴掌怎么赔偿标准打人一巴掌能要求赔偿吗被人打了两巴掌要求赔偿多少合适楼上噪音扰民可以起诉嘛？扇两巴掌算刑事责任吗？无缘无故打别人一巴掌要负法律责任政府专职消防员会立功吗？劳动合同可以双面打印嘛？劳动合同一般双面打印吗劳动合同必须要双面打印吗劳动合同可以双面打印嘛劳动合同打印单面还是双面法律问题发票上写详见清单可以用吗 be in a dangerous situation be in a precarious situation act of twisting the law for the benefit of one's own purposes act of untrue declaration of will act of vandalism act of violating regulations on customs control act of violation against another person's health act of violation against another person's safety act of violence act of war Act Of War act of will act on commercial instrument act on commercial paper act one's age acton ex contractu act on sb.'s behalf act on voluntary service actor actor actor criminal law actor or actress act or other expressions of repentance actor sequitur forum rei act restricted by copyright law

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