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最新辞退员工补偿标准是怎样的?
释义
法律分析:
如果员工是被合法辞退的,单位需要支付被辞退员工经济补偿金;如果员工是被违法辞退的,员工可以要求单位继续履行劳动合同,如果员工不要求继续履行劳动合同的,单位需要支付员工赔偿金,赔偿金标准为经济补偿金标准的两倍。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
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更新时间:2026/4/30 4:30:47