| 问题 | 实际工作年限是指社保交费年限吗? |
| 释义 | 社保缴费年限是计发社会保险待遇的依据之一，与连续工龄有一定关系。1995年左右开始各省建立个人账户，按月数视同缴费年限。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位按工资总额缴纳基本养老保险费，职工按个人工资缴纳，个体工商户和非全日制从业人员也需缴纳。基本医疗保险费由用人单位和个人缴纳，个体工商户和非全日制从业人员可参加。工伤、失业和生育保险费由用人单位和职工共同缴纳。 法律分析 社保缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。此外，社保缴费年限不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的沿承关系。 一般是1995年左右各省开始建账的。比如吉林省是1995年7月份开始建立个人账户。查月数。即为视同缴费年限。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 结语 社保缴费年限是计发社会保险待遇的重要依据之一。不同于连续工龄，社保缴费年限是用人单位和职工按规定缴纳社会保险费的累计年限。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应按工资总额比例缴纳基本养老保险费，职工应按个人工资比例缴纳，而个体工商户和灵活就业人员也需缴纳相应费用。此外，医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险也有相应的缴费规定。社保缴费年限的确定对于享受社会保险待遇具有重要意义。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。 社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。 |
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