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问题	怀孕七月早下班劳动法是什么
释义	法律分析：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
随便看	无固定期限经济补偿金如何计算经济补偿金的规定和期限有哪些？合同有效成立的要件包括什么合同成立是否代表合同生效的条件有什么有效合同成立的条件有效合同成立有什么条件借用医保卡的后果医保卡借用他人有什么后果医保卡借用他人有什么后果? 医保卡是否可以借予别人使用医保卡借别人用有哪些后果医保卡借人的可能后果？医保卡借用他人有何后果? 看病用别人的医保卡犯法吗？用别人的社保卡看病违法吗？看病用别人的医保卡犯法么？用别人的医保卡看病犯法吗 -法律知识看病用别人的医保卡犯法嘛？用别人的社保卡看病违法嘛？看病用别人的医保卡犯法嘛医保卡可以借给别人嘛？医保卡可以外借给别人吗医保卡可以借给别人么借用医保卡的法律后果医保卡能不能本人使用？ rebut a claim Rebut, Rebutting Evidence rebuttable presumption rebuttable presumption rebuttable presumption rebuttable presumption rebuttable presumption of law rebuttal rebuttal rebuttal rebuttal evidence rebuttal evidence rebutter rebutter recalcitrant recall recall a decision recall an order recall a witness recall by popular vote recall of judicial decision recall of quantitative limits recall of quotas recall of right recall of witness

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