| 问题 | 五险一金个人缴纳比例及金额汇总表 |
| 释义 | 本文介绍了五险一金中各项保险的缴费标准和比例,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费方式、标准和比例说明。养老保险缴费分为12个档次,参保人可以自主选择其中一个档次进行缴费,而医疗保险则分为个人缴费和政府补助两部分,个人缴费为60元,政府补助40元。 法律分析 五险一金个人交多少? 一、居民养老保险： 养老保险标准缴费额为每年120元、240元、360元、480元、600元、960元、1200元、1800元、2400元、3600元十个档次。参保人可以自主选择其中一个档次，按年、季度或月的方式缴费，多缴多得。在一个自然年度内，参保人只能选择一种缴费方式和缴费标准。 二、居民医疗保险： 1、个人缴纳医疗保险费60元，其余40元由政府补助; 2、学生、儿童每人每年筹资标准是100元; 3、重度残疾、享受低保待遇和特殊困难家庭的学生儿童，个人不缴费，医疗保险费全部由政府补助。 五险一金公司与人个缴费比例说明 养老保险缴费比例：单位20%，个人8%; 医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元; 失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%; 工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率; 生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱; 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。 拓展延伸 养老保险个人缴费标准及比例 根据《中华人民共和国社会保险法》第二章第十九条规定，养老保险个人缴费标准及比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。个人应当按时足额缴纳养老保险费。养老保险个人缴费标准按照国务院的规定执行。 同时，该法第十八条规定，养老保险个人缴费工资基数，由本人上年度工资收入确定。本人上年度工资收入低于当地职工平均工资百分之六十的，按当地职工平均工资的百分之六十确定。 综上所述，养老保险个人缴费标准及比例的生成需要遵循法律法规的规定，并且需要根据当地实际情况进行具体执行。同时，个人也需要按时足额缴纳养老保险费，以保障自身的养老保险权益。 结语 五险一金是现代社会中非常重要的保险制度，对于个人和企业来说都有着重要的意义。在缴纳五险一金时，需要注意不同保险的缴费标准和比例，以便更好地了解和遵守相关规定。同时，选择适合自己的缴费方式和标准，既能更好地保障自己的权益，也能减轻企业的负担。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第三节 财产保险合同 第六十五条 保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。 责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人对第三者应负的赔偿责任确定的，根据被保险人的请求，保险人应当直接向该第三者赔偿保险金。被保险人怠于请求的，第三者有权就其应获赔偿部分直接向保险人请求赔偿保险金。 责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人未向该第三者赔偿的，保险人不得向被保险人赔偿保险金。 责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第七章 法律责任 第一百六十二条 保险公司违反本法第八十四条规定的，由保险监督管理机构责令改正，处一万元以上十万元以下的罚款。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第七章 法律责任 第一百六十九条 违反本法规定，有下列行为之一的，由保险监督管理机构责令限期改正；逾期不改正的，处一万元以上十万元以下的罚款： （一）未按照规定报送或者保管报告、报表、文件、资料的，或者未按照规定提供有关信息、资料的； （二）未按照规定报送保险条款、保险费率备案的； （三）未按照规定披露信息的。 |
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