| 问题 | 2023年五险个人和单位各承担多少 |
| 释义 | 五险个人和单位各承担比例如下： 1、养老保险 （1）单位缴纳比例20%； （2）个人缴纳比例8%； 2、医疗保险 （1）单位缴纳比例9%+1%； （2）个人缴纳比例2%+3； 3、失业保险 （1）单位缴纳比例1%； （2）个人缴纳比例0.2%（备注：农业户口不缴纳）； 4、生育保险 （1）单位缴纳比例0.8%； （2）个人不缴费； 5、工伤保险 （1）单位缴纳比例0.8%； （2）个人不缴费； 6、公积金 （1）单位缴纳比例12%； （2）个人缴纳比例12%。 五险包括： 1、养老保险 最低缴费年限必须达到15年，在满足退休年以后才能领取养老金； 2、医疗保险 男性最低要交25年，女性最低要交20年，退休之后才能终身享受医疗保险待遇； 3、工伤保险 在工作期间因工受伤，就可以享受工伤保险待遇； 4、失业保险 失业前连续缴纳失业保险费用满一年，失业后就可以申请领取失业保险金； 5、生育保险 生育前缴纳生育保险费用满一年，生育时就可以享受生育保险待遇。 综上所述，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。公积金是根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。