老板可以随时辞退暑假工吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	老板可以随时辞退暑假工吗 -法律知识
释义	法律分析: 不是辞退，而是宣布合同无效。不用给赔偿金故意隐瞒只是暑期工的事实，去应聘长期工，属于欺诈行为。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条劳动合同的无效下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
随便看	男方入赘后离婚，女方房产是否可分割？赘婿能继承妻子家的财产吗入赘女婿分割财产怎么分割男方入赘女方离婚怎么分割财产被驳回的商标还能继续用嘛被驳回的商标是不是还可继续用被驳回的商标还可否继续用被驳回的商标是否是还能继续用的被驳回的商标可以继续使用吗？被驳回的商标是否还可继续用被驳回的商标是可不可以继续用商标驳回复审需要多久时间被驳回的商标还能继续用么商标注册驳回费用能不能退，商标注册驳回如何复审医疗事故技术鉴定程序应该遵循哪些原则医疗事故技术鉴定遵循的原则有哪些去法院起诉被告人恐吓骂人，需要交多少钱起诉费给法院遭到辱骂应该如何起诉对方？医保卡盗刷是否构成犯罪？保障型物业收费标准保定2023物业标准员工的保密协议怎么写企业员工保密合同样本关于员工保密协议书怎么写员工保密协议的法律法规 Rules of evidence rules of evidence for administrative proceedings rules of financing rules of fund raising rules of gas supply rules of general average adjustment rules of good seamanship rules of humanitarian warfare rules of implementation rules of imposing duty rules of imposing obligation rules of industrial hygiene rules of insurance operation rules of local governments rules of management over radio of very high frequency rules of maritime arbitration procedure rules of mediation rules of military legislative procedure rules of mudflat aquaculture rules of natural justice rules of navigation rules of occupational hygiene rules of pooling rules of prison rules of procedure

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