员工离职时带走技术成果可以算职务侵占吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工离职时带走技术成果可以算职务侵占吗
释义	1、一般不认为构成职务侵占，但可以构成侵犯商业秘密。2、一般认为企业的技术成果属于企业经营的重要资源，其是否公开公布，对于企业运营有重大影响。企业作为一项技术成果的开发、维护、修正的主体，享有技术成果的全部收益，也需要为技术成果付出各项成本费用。技术成果视为商业秘密保护，有利于保护企业的合法权益。3、当然员工与企业有明确约定，该技术成果属于员工个人的，则不可能成立刑事犯罪。法律依据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条
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