试用期是有年休的么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期是有年休的么
释义	1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的，即使期间曾在不同的公司任职，也可以享受年休假。2、如果在同一公司内试用期的期限较长(三个月以上，六个月以下)，且试用期在年末或者跨年度，此时公司应当给员工安排职工享受年休假。3、如果试用期员工未连续工作满12个月以上的，不可以享受年假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体机制由国务院规定。
随便看	赴美留学签证的注意事项都有哪些十二怒汉的法规思考？民事诉讼法解释18条对民间借贷司法解释第二十二条的理解民法典272条内容解释刑法修正案十一解读刑法第128条第一款刑法第182条司法解释全文刑法修正案十一解读刑法二十六条第一款,第四款发现老婆与别人同居怎么处理呢跟女朋友分开半个月了被告强奸可以吗发现老婆与别人同居怎么处理发现老婆与别人同居怎么处理？你好，老婆跟别人同居我被抓住了怎么处理？我能打她们拉吗？发现老婆与别人同居怎么处理？外公外婆是监护人吗外公外婆是监护人吗？外公外婆是监护人吗？外公外婆是监护人嘛？外公外婆是监护人吗？外婆是监护人吗外孙户口怎么迁移到外公外婆家赌博所如何应对问题对赌博者的处理方式 gross indecency grossing up clause gross injustice gross interest gross investment gross lease gross lease gross liabilities gross line of reinsurance accepted gross loss gross margin gross migration gross misbehavior gross misfeasance gross mistake gross neglect of duty gross negligence gross negligence Gross Negligence gross negligence gross negligence gross output gross output value gross output value of industry and agriculture gross payroll

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。