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怀孕期间降职降薪 -法律知识
释义
法律分析：
不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
法律依据：
《女职工劳动保护规定》 第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
《中华人民共和国妇女权益保障法》 第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资。
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更新时间：2025/10/25 23:49:06