不确定等次有年终奖吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	不确定等次有年终奖吗
释义	应当以定期考核的结果作为依据，而年终奖属于工资，所以也应当以定期考核的结果作为依据，而不能以是否收到处分为依据。工资和受处分没有直接的关系，58条的只是工资档次而已。法律依据：《公务员法》五十八条：公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过，记大过，降级，撤职处分的，不得晋升工资档次。没有说包含年终岗位及绩效奖。《公务员法》七十四条公务员工资包括基本工资，津贴，补贴和奖金。公务员的工资应当以定期考核的结果作为调整公务员质物，级别，工资以及公务员的奖励，培训辞退的依据。
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