| 问题 | 没有签订合同自动离职是否需要赔偿？ |
| 释义 | 没签合同自动离职不会赔钱。 自动离职哪怕有劳动合同都不会赔的，除非是因为用人单位拖欠工资或者未依法缴纳社会保险等违法行为导致员工辞职的，用人单位才需要赔偿经济补偿金。 相关法律规定 《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 在厂里没签合同离职是否有工资 在厂里没签合同离职有工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。 相关法律规定 《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 自动离职有没有赔偿 员工自动离职，如果用人单位没有过错，是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的，需要支付经济补偿。 签了劳动合同可以不自动离职吗 劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 自动离职有补偿金吗 员工自动离职，如果用人单位没有过错，是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的，需要支付经济补偿。 劳动者自动离职社保怎么办 劳动者自动离职的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 如果单位不办理保险关系转移等事项，劳动者可就此事向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 该内容由 路成梁律师 和 律说律答 共创回答 |
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