职工第二次入职同一单位合同约定试用期是否有效？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	职工第二次入职同一单位合同约定试用期是否有效？
释义	法律分析：无效。我国《劳动合同法》第十九条第二款规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
随便看	公司破产欠银行贷款还不了怎么办破产需要还小额贷款公司的贷款申请吗公司破产银行贷款还不了会怎么办微利贷逾期上征信了现在要还款还不了了,怎么办？微信借款逾期未还，如何起诉解决？小额贷款逾期了会不会上征信微信借款逾期未还，如何进行起诉？求助：微信借款逾期未还，该怎么办？朋友借款逾期未还，微信投诉能管用吗？微信借款5000元逾期不还，可否起诉？微信借款逾期未还，能否报警处理？微信借款逾期未还的解决方法小额贷款公司利率多少合法？小额贷款公司利率多少合法? 小贷款公司利息多少正规的贷款公司的利息是多少公司贷款和个人贷款利率是多少？中小企业融资贷款利率是多少贷款公司利率怎么算的商业贷款各公司利息是多少微利贷逾期上征信了现在要还款还不了了,怎么办？天津公积金贷款放款时间是多长微小企业怎么贷款小微企业贷款要注意什么问题长期不还小额贷款公司钱有什么后果 mechanism of legal regulation medal medal of honor Medal of May Day meddle media Mediaeval law medialism median line media of communication media of information mediate mediate between disputants mediate between two parties mediate evidence mediating committee mediating power mediating state mediatinus universal international currency act universal international law universal international organization universalism universalism-internationalism school universalism of bankruptcy doctrine

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。