| 释义 |
工伤赔偿标准与个人工资相关，十级伤残一般情况下不能赔偿十万，具体赔偿金额取决于每月工资水平。不同地区的赔偿标准也有所不同。在劳动合同和聘用合同到期终止、本人提出解除时，可获得工伤补助金和伤残就业补助金。
法律分析
十级伤残一般情况下不能赔偿十万，这要根据个人每月的工资，如果工资高可能赔偿到十万，能不能赔偿十万看个人每个月工资也很重要，十级伤残工伤保险标准为七个月本人工资，每个地域的赔偿标准也会不一样，在劳动合同和聘用合同到期终止，本人提出解除的，由工伤保险基金和用人单位支付一次工伤补助金和伤残就业补助金。
拓展延伸
伤残10级如何申请残疾赔偿金？
申请残疾赔偿金的程序相对复杂，但对于伤残10级的申请者来说是有可能获得赔偿的。首先，您需要收集相关医疗证明和伤残评定报告，确保证明您的伤残等级。然后，根据当地的法律法规，了解赔偿金的申请条件和程序。通常需要填写申请表格，提交相关证明文件，并可能需要进行面试或评估。建议您咨询专业的律师或残疾赔偿机构，以获得更详细的指导和帮助。记住，每个地区的规定可能不同，所以确保您了解适用于您的具体情况的法律要求。
结语
残疾赔偿金申请程序复杂，但伤残10级申请者有可能获得赔偿。收集医疗证明和伤残评定报告，确保伤残等级。了解当地法规，填写申请表格，提交证明文件，可能需面试或评估。咨询律师或赔偿机构以获取指导。每地区规定不同，请确保了解适用法律要求。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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