劳动法关于调岗的标准有哪些内容？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法关于调岗的标准有哪些内容？
释义	律师解答：劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定，但是用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，这就对企业变更劳动合同提出了很高的要求，必须与员工协商一致，否则变更无效。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，这就对企业变更劳动合同提出了很高的要求，必须与员工协商一致，否则变更无效。
随便看	工作两个月辞职是否正常 -法律知识做两个月就离职怎么办 -法律知识上班不到两个月辞职要多久可以走？公司规定离职两年不得再回来是合法的吗公司规定离职两年不得再回来是合法的吗？只要工资超过5000，公司就会分两次发放。不是同一个人发的。公司有偷税漏税的问题吗？离职后三年内不准从事同行业协议？公司规定离职两年不得再回来是合法的吗？工作15年辞职，能获得多少补偿？离职5年还能劳动仲裁吗 15年的员工辞职有什么补偿工作15年辞职有补偿吗？法律上是如何规定的？在工厂工作15年离职有什么 -法律知识工作16年后自己辞职，是否有补偿？工作五年辞职是否有赔偿 -法律知识公司干了十年要辞职可以要赔多少钱 -法律知识公司做满15年辞职有补偿吗干够15年辞职有退休工资吗 -法律知识工作16年后自己辞职是否有补偿？在单位工作15年主动辞职有补偿吗 -法律知识在公司做了15年要离职请问有赔偿吗 -法律知识在单位工作15年主动辞职有补偿嘛？干够15年辞职有退休薪资嘛离职两年了还能办离职证明吗离职两年了还能办离职证明嘛 energy law energy laws and regulations energy legislation energy management energy management agency energy management rules energy plan energy-poor country energy regulations energy resources energy-rich country energy-saving act energy-saving law energy severance tax energy technology enfeoff enfeoffment enforce enforceability enforceability of civil judgment Enforceable enforceable enforceable contract enforceable effect of administrative act enforce a blockade

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。